Kleinschalig (online)

Organiseer een kleinschalige kick-off met en voor jongeren.

 

Aim of Session

Jongeren laten nadenken over ondernemerschap en enthousiasmeren

Learning Outcomes

Jongeren zijn benieuwd naar wat ondernemerschap kan inhouden en hoe ze daar zelf mee aan de slag kunnen gaan.

Evaluation Activities

Bespreek met de jongeren wat ze vonden van de activiteit

Activity
  • Activiteit 1: Wat is ondernemen? Een onderdompeling en introductie
    Duration 
    60 minuten – inleiding en ijsbrekers, stellingenspel, voorbeelden
    Facilitator/Learner Guidance 

    Moedig de jongeren aan om zoveel mogelijk zelf in te brengen. Het materiaal in de PowerPoint kan als leidraad dienen, maar als leerkracht/coach beslis je zelf welke oefeningen het meest passen bij de groep jongeren die je voor je hebt. Zet meteen de toon door deze intro sessie niet in een ‘gewone’ klassetting te houden. Blijf je binnen de school? Kijk dan hoe je een lokaal zo kan herschikken dat het uitnodigt tot interactie. Is er een crealokaal? En mogelijkheid om deze les te organiseren in een buurthuis, bedrijf uit de buurt, …? Misschien hebben de jongeren zelf ideeën voor een inspirerende omgeving om deze module op te starten!

    Resources 

    Zie PowerPoint hieronder

    Details 

    Dit zijn grosso modo de verschillende fasen van deze activiteit

    1. Ondernemen: wat is het? Wat denken jongeren hier zelf over? ijsbrekers en stellingenspel
    2. Waarom zou je ondernemen? Ondernemen zit eigenlijk in ieders DNA, ondernemen kan ook bijdragen tot een betere wereld (Yunus)
    3. Mythes en waarheden over ondernemen
    4. Eigen werkdefinitie formuleren
    5. Voorbeelden en rolmodellen
  • Activiteit 2: In gesprek met een rolmodel
    Duration 
    60-90 minuten – interview of stellingenspel
    Facilitator/Learner Guidance 

    Beslis samen met de jongeren wie jullie willen uitnodigen voor deze activiteit. Een of meerdere rolmodellen? Zijn er jongeren die iemand uit hun omgeving kennen of kunnen uitnodigen? Maak eventueel gebruik van de bronnen hierboven.

    Details 
    1. Kennen de leerlingen een ondernemende persoon naar wie ze opkijken, een bekende persoon (Social Media, TV, Radio etc.) of iemand uit de familie? Welke kwaliteiten waarderen ze in die persoon? Waarom kijken ze er naar op? Wat bewonderen ze in die persoon?

    Een sessie online houd je best zo kort en interactief mogelijk. De stellingen of vragen kan je aan jongeren presenteren via een tool zoals Kahoot.

    Bespreek dit online op het platform van de school (Smartschool, Microsoft Teams, …). Beslis samen wie je uitnodigt en hoe jullie de sessie verder online plannen.

    1. Nodig een ondernemer uit. Bespreek dit vooraf met de jongeren, zorg dat het een ondernemer is die aansluit bij hun leefwereld of interessegebied. Als dat niet mogelijk is, kan dat een gelegenheid zijn om jongeren net kritische vragen te laten stellen bijv. hoe komt het dat zoveel ondernemers blank en mannelijk zijn?

    Een online sessie kan je op verschillende manieren aanpakken:

    - jongeren sturen hun vragen op voorhand door naar de spreker, die ze dan verwerkt in zijn of haar verhaal

    - de ganse sessie is een Q&A waarbij studenten om de beurt vragen stellen die ze zelf hebben voorbereid

    - jongeren kunnen vragen stellen in de chat terwijl de spreker zijn of haar verhaal doet

    Als je online werkt, is het ook mogelijk om de leerlingen in groepen te verdelen en elk een verschillend rolmodel te laten interviewen in een korte online meeting.

    3. Bereid voor. Je kan de stellingen uit de activiteit hierboven gebruiken om jongeren in gesprek te laten gaan, of je kan jongeren zelf vragen laten opstellen.

    Enkele voorbeeldvragen ter inspiratie:

    - Welke stappen heb je moeten zetten om te bereiken wat je hebt bereikt?

    - Wat waren de grootste drempels?

    - Wat zijn volgens jou sleutels tot succes?

    - Wie heeft jou geholpen om ondernemer te worden?

    - Wat heeft je doen beslissen om te ondernemen?

    ...

    4. Laat jongeren ook spontaan vragen stellen en loskomen van de voorbereiding.

    Bespreek na (zie session plan “Look back & look-out”)

Number of activities
2
Length of Session
2-3 uur
Module
Audience
Deelnemers
Coaches
Employability Skills Gained
Zelfmotivatie