Compétences

Quel est l'objectif de ce module ?

L'objectif du module « TALENT AND SKILLS » est d'aider les jeunes à comprendre la signification des compétences, des talents et des aptitudes, à comprendre pourquoi les employeurs les apprécient et à comprendre la différence entre eux. Ce module permet également aux jeunes de développer une plus grande conscience de soi, de mieux se comprendre et d'identifier leurs propres compétences, talents et aptitudes.

Ce module est conçu pour renforcer la confiance, l'auto-efficacité, les compétences communicationnelles et les compétences décisionnelles, qui sont autant des compétences essentielles dans tout voyage entrepreneurial et aussi dans divers autres domaines plus larges de la vie. Le modèle est également lié aux compétences en matière d'employabilité et aux compétences définies dans le document EntreComp. Tout au long du module, les jeunes sont soutenus et encouragés à documenter leurs pensées et à partager leurs points de vue avec les autres, sans craindre de se tromper. L'élément clé de ce module est de motiver et d'aider les jeunes à comprendre que Speed You Up représente un nouveau pas, un Turning Point (moment charnière) dans un nouveau voyage. Les vidéos intitulées « Turning Point” (Moment charnière) contribuent à montrer aux jeunes que beaucoup ont d'abord emprunté une mauvaise direction avant de vivre un « Moment charnière » qui les a amenés à alors changer de direction et à s’engager sur la voie de la réussite.

Ce module est interactif et utilise différents outils pour permettre une participation totale et un engagement total - vidéos, discussions, feuilles de travail, jeux de rôle et plans de session. Ce module a été conçu de manière à pouvoir être utilisé en ligne à l'aide de logiciels de vidéoconférence tels que Zoom et Teams.

Quels seront les acquis d'apprentissage?

• L'apprenant comprendra la signification des compétences, des talents, des aptitudes et les différences entre eux ;
• L'apprenant comprendra pourquoi ces compétences sont appréciées par les employeurs ;
• L'apprenant sera capable de se rendre compte que fournir un travail acharné et développer ses compétences est tout aussi important que posséder un « talent naturel » ;
• L'apprenant sera capable d’identifier ses propres compétences, talents et aptitudes.
• L'apprenant aura une meilleure conscience de soi et comprendra mieux ses points forts et ses aptitudes et sera capable de déterminer les domaines à développer ;
• L'apprenant acquerra des compétences communicationnelles efficaces ;
• L'apprenant développera sa confiance en soi.