Aim of Session
Aider les jeunes à comprendre quelles compétences et qualités les employeurs recherchent chez leurs employés.
Aider les jeunes à identifier leurs propres compétences et qualités ( compétences d'employabilité) .
Learning Outcomes
Comprendre ce que les employés recherchent et pourquoi ;
Reconnaître et identifier ses propres compétences et qualités en s'appuyant sur des exemples de compétences d'employabilité à travers la maison, l'école, les activités extérieures ;
Apprendre à faire valoir son opinion, à prendre des décisions et à communiquer ;
Apprenez à démontrer vos compétences en matière d'employabilité lors d'un entretien et ce qu'il ne faut pas faire lors d'un entretien !
Evaluation Activities
À la fin de la séance, demandez à chaque personne :
Nommez 3 compétences d'employabilité que les employeurs recherchent chez un employé pour aider une organisation ou une entreprise ;
Dites quelles sont les 3 principales compétences d'employabilité que vous possédez ;
Lors d'un entretien, comment pourriez-vous faire valoir vos compétences en matière d'employabilité ?
Nommez 2 choses à ne pas faire lors d'un entretien .
Number of activities
2
Length of Session
70 minutes
Module
Audience
Participants
Les partenaires
Entraîneurs
Organisation
Employability Skills Gained
Intelligence émotionnelle
Travail d'équipe
Communication
Adaptabilité
Sensibilisation commerciale
Auto-motivation
Esprit critique
Prise de décision
Initiative
Créativité
Résolution des problèmes
Compétences organisationnelles